Каким должен быть работник, удостоившийся высокого звания «Ганаровы будаўнік»? Ответ можно найти в трудовой биографии Светланы Пшеничной, начальника испытательного центра ОАО «Кричевцементношифер». Светлана Анатольевна горит своим делом уже несколько десятков лет, не только сама проявляет ответственность и скрупулезность, но и воспитывает это в специалистах центра.
От молодого специалиста – до начальника центра
Всю свою трудовую жизнь Светлана Пшеничная посвятила цемзаводу: придя в 1987 году молодым специалистом, она прошла путь до начальника центра. «Прекрасно помню свой первый трудовой день. Пришла, и мне сразу обозначили множество трудовых обязанностей, вручили пакет документов, гостов, стандартов – изучайте и приступайте к работе», – вспоминает она. Признается, что трудности не пугали, наоборот – хотелось быть на уровне, все было интересно, подогревали молодой энтузиазм и амбициозность.
«Все, чему научилась как инженер-аналитик, инженер-химик, – благодаря опытным коллегам – Нине Кузнецовой, Галине Сечко, Софье Германович… Все процессы, переделы технического процесса нужно было четко знать и контролировать. И спустя столько лет – это также актуально. От сырья, клинкера до готовой продукции. И это не просто контроль и испытание, это оценка результата. Ты должен не просто видеть цифры, а проанализировать, сделать статистику, принять решение, дать заключение… Кроме того, любое новое сырье, любой компонент – проходит лабораторные исследования и испытания в нашем центре. И по их результатам и заключению принимается решение о промышленных испытаниях», – делится женщина.
Помнит она и подготовку к пуску нового завода: как ездила в составе делегации в Китай на обучение и обмен опытом, как готовили оборудование в испытательном центре. Эта подготовка, по словам начальника центра, началась еще до открытия нового завода и завершилась к моменту его пуска. Важным было подготовить не только оборудование, но и новых специалистов. Обучали особенностям работы, можно сказать, с нуля. «Сейчас у нас коллектив грамотных, компетентных специалистов с высоким уровнем знаний, которые берут на себя ответственность в принятии решений по сложным вопросам, анализируют полученные результаты», – с гордостью рассказывает Светлана Анатольевна.
«Работа в лаборатории – не просто белый халат и мензурки»
– Все начинается с испытательного центра. Мы контролируем производство на каждом его этапе. Наш коллектив женский – и очень выносливый, – отмечает Светлана Пшеничная. – У многих ассоциация с лабораторией – белый халат и тапочки. Нет! Ты не просто мензурки моешь. Ты должен надеть спецодежду, каску и пойти на производство. Отобрать пробу, провести испытания, дать заключения, проанализировать… И когда этот огромный этап работы завершен, все начинается заново.
По словам начальника центра, во многом помогает передовое оборудование. Например, спектрометр – позволяет с помощью рентгеновского излучения увидеть весь состав продукта вплоть до химического элемента. Благодаря онлайн-анализатору, даже не дожидаясь результатов химического анализа, ежеминутно они управляют процессом. «Готовый продукт еще не произведен, а мы уже можем гарантировать его качество и стабильность», – акцентирует Светлана Анатольевна.
– Значительная часть нашей работы – исследования, – объясняет она далее. – К примеру, мы разрабатываем и испытываем миксы добавок, определяем, на какую добавку сделать упор, чтобы получить наилучшее качество. Интересно также изучать рынок. Вот сейчас мы взяли для исследования 6 видов цемента от российских производителей. Нам важно знать, какими физическими, химическими, прочностными показателями они обладают – чтобы знать, «кто» наш конкурент. Результаты нашего исследования после могут использовать маркетологи, чтобы апеллировать ими в общении с потребителями. Ведь мы работаем для потребителя, должны предугадать его желания и требования, чтобы завладеть рынком, чтобы клиент не задумывался даже попробовать продукцию другого цементного завода. И на сегодня мы занимаем очень высокую ступень.
Скрупулезность на работе и в жизни
Конечно, дело это непростое и скрупулезное, и склад характера нужен соответствующий. Ответственность, точный глазомер, аналитический склад ума… Не каждый выдержит такую работу. «Но мы, женщины, сильные и выносливые. Как называет наш центр гендиректор, «космос», – рассказывает Светлана Анатольевна.
– Есть эта скрупулезность, ответственность не только в работе с продукцией. Вот приезжают к нам аккредитовать, провести контроль. И каждый из персонала должен быть полностью готов к любому методу испытания. Я беседую с ними, задаю вопросы, проверяю знание гостов (они у каждого в качестве настольной книги). Не хочу их запугать, просто хочу, чтобы вокруг все знали: наши люди не просто механически выполняют работу, а профессионально подходят к ней, и ни один каверзный вопрос не спровоцирует их на ошибку. Думаю, с домашними такая черта характера тоже проявляется. У меня уже взрослая дочь, внуки – но иногда проскакивает. Останавливаю себя: Света, стой, ты же не на работе, – делится наша героиня.
О семье и свободном времени
– Дочь тоже пошла в «химическую» профессию. Училась в БГУ на химика-технолога. Максималистка, всегда стремилась к высшему баллу. На преддипломной практике провела научную работу: разработала схему, как изготавливать мелки для доски, чтобы те не сыпались. На кафедре ей восхищались тогда! Она у меня «очумелые ручки», море идей и воплощений. А вот старший внук признается, что химия для него слишком сложная».
Остается ли при такой преданности работе свободное время? «Конечно, хотя, придя с работы, я все равно звоню своим девочкам узнать, как сдают смену, – объясняет Светлана Анатольевна. – Ведь понимаю, что если что-то не так, то новой смене будет сложнее. В выходные минимум по три раза звоню: как приняли смену, как сдали, как самочувствие… Но свободного времени хватает. Обычно проводим его с семьей: отдыхаем, ездим к детям в Минск, они – к нам. В родительском доме – не могу назвать его дачей, дом, где ты вырос, остается твоим домом – цветы растим, овощи».
Жалеть о выборе? Не про Светлану Пшеничную!
Женщина признается, что никогда не сожалела, что выбрала эту работу и это предприятие. «Как же я брошу свою работу! Здесь всегда интересно. И есть, конечно, ответственность за нее, за нашу продукцию, как за свое детище, – отмечает Светлана Пшеничная. – К примеру, когда ездим куда-то встречаться с потребителем, представляем свою продукцию, рассказываем о ее качестве. И всегда говорю: приезжайте к нам. Когда вы увидите, какое у нас мощное предприятие, современное оборудование, профессиональные и ответственные работники, вы поймете, что выпускать некачественный продукт попросту невозможно».
«Трудовой удачи и успеха!»
В канун Дня строителя Светлана Анатольевна обратилась к коллегам:
– Основа нашей политики – удовлетворение требований и ожиданий потребителя, мы существуем ради потребителя. А потому желаю в преддверии профессионального праздника, чтобы наши рынки только расширялись, продукция была востребована, любые идеи имели воплощение, чтобы мы оставались командой сильной и ответственной, смелой в принятии решений. Всем работникам строительной отрасли – трудовой удачи и успеха, воплощения грандиозных планов, здоровья, сил, энергии, достижений, любви, заботы и мирного неба!