Новые требования для организаций, привлекающих иностранную рабочую силу назвал Николай Груцкий, начальник ОГиМ ОВД Кричевского райисполкома.
— В связи с принятием указа Президента «О повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции» вводятся новые требования для организаций, привлекающих иностранную рабочую силу, — разъясняет Николай Владимирович. — Обязательным условием для нанимателей является в первую очередь заключение трудового договора с трудящимся-мигрантом в течение 30 дней с даты его въезда в Беларусь либо по истечении 30 дней с даты получения специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью.
Организации должны определить ответственных сотрудников, которые будут контролировать условия труда и проживания мигрантов. Также наниматели обязаны посещать места жительства иностранцев для проверки соответствия санитарным нормам и соблюдения правил проживания. Важно, чтобы мигранты обеспечили доступ нанимателя в свои жилые помещения.
Одним из нововведений является требование о знании одного из государственных языков. Наниматели должны организовать оценку языковых навыков мигрантов до заключения трудового договора. В случае недостаточного уровня знаний иностранцы могут пройти обучение за счет нанимателя или собственные средства.
Наниматели обязаны ознакомить трудящихся-мигрантов с их правами и обязанностями на понятном языке. Это включает документы о правилах внутреннего распорядка и инструкциях по охране труда. Запрещается временный перевод мигрантов к другому нанимателю, что исключает так называемый аутстаффинг.
— Трудящиеся-мигранты должны соблюдать условия трудового договора. Нарушение этих условий может привести к расторжению договора и ограничению срока пребывания в стране. Наниматели также несут ответственность за несоблюдение требований указа, — отметил начальник ОГиМ.
Наниматели должны направлять уведомления о продлении или прекращении трудового договора в подразделения по гражданству и миграции через единый портал электронных услуг. Эта система будет внедрена до 1 января 2026 года.
Принятие данного указа обусловлено необходимостью привлечения иностранной рабочей силы в Беларуси, что требует повышения роли нанимателей в работе с мигрантами.
