Новая норма позволяет избежать сложных решений, связанных с временным выходом на работу, поиском ухода за ребенком и перегрузкой работодателя.
С июля 2024 года в законодательстве появилась важная норма, упрощающая порядок расчета выплат, пояснили в Минтруда и соцзащиты.
Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, имеет право на получение нового пособия по беременности и родам, если наступает повторная беременность. Если женщина не прерывает отпуск, то пособие по беременности и родам назначается исходя из размера предыдущего пособия, а не из тарифного оклада. Это избавляет от необходимости временного выхода на работу, как это происходило ранее.
Если же женщина решает выйти на работу, пособие рассчитывается на общих основаниях, как для всех работающих белорусок.
Обладательницам рабочего стажа, равного или превышающего шесть месяцев, выплата рассчитывается из фактически полученного заработка и ограничивается средней зарплатой по стране.
Женщина имеет право выбора: использовать для расчета либо фактический заработок, либо размер предыдущего пособия.
