О трудовых гарантиях, которые предусмотрены для работников предпенсионного и пенсионного возраста, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
Общеустановленный пенсионный возраст в Беларуси для женщин — 58 лет, для мужчин — 63 года. Если работник добросовестно выполняет свои обязанности, не допускает нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины и до пенсии осталось не более двух лет, наниматель обязан продлить с ним контракт либо заключить новый как минимум до достижения пенсионного возраста.
Работники пенсионного возраста, а также в течение пяти лет до его достижения, имеют право на дополнительное освобождение от работы для прохождения диспансеризации — два рабочих дня один раз в год с сохранением среднего заработка.
Для граждан предпенсионного возраста (за пять лет до общеустановленного) предусмотрена возможность трудоустройства в счет брони, а служба занятости помогает подобрать работу и пройти переобучение. Пенсионер может продолжать работать без ограничений — по трудовому договору или контракту с получением полного размера пенсии. Возраст не влияет на размер зарплаты, продолжительность отпуска и другие трудовые права.
Кроме того, работник, достигший пенсионного возраста, вправе досрочно расторгнуть контракт, указав достижение пенсионного возраста в качестве уважительной причины. В ведомстве подчеркнули, что увольнение или отказ в приеме на работу только из-за возраста не допускаются.
