На заседании райисполкома, который прошел под руководством руководителя района Алексея Шарая, рассмотрен вопрос «О ходе реализации Декрета Президента №3 «О содействии занятости населения».
Как проинформировала начальник управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Наталья Чиж, по итогам работы за минувший год Кричевский район обеспечил выполнение целевых показателей в области содействия занятости населения.
На вновь созданные рабочие места в 2025 году трудоустроено 29 человек, за январь-март 2026 года – 6 человек.
В прошлом году при содействии управления трудоустроен 851 житель района, в том числе 102 – безработных, из них 61 человек, особо нуждающийся в социальной защите и не способный на равных условиях конкурировать на рынке труда. За первый квартал текущего года трудоустроено 134 гражданина, в том числе 14 – безработных.
За прошлый год 14 жителей района прошли переобучение под гарантию трудоустройства.
Пользуются безработные района и правом на государственную субсидию для организации предпринимательской деятельности. Уже в текущем году ее получил один безработный.
— Численность населения, занятого в экономике района, составляет 10 368 человек, при этом по состоянию на 1 апреля текущего года 2605 жителей района трудоспособного возраста являются не занятыми в экономике, 925 из них не работают более года, — рассказала Наталья Викторовна.
На заседании было отмечено, что именно эта категория «профессиональных безработных» и является наиболее проблемной. Нередко это люди, злоупотребляющее алкогольными напитками, живущие за счет своих престарелых родителей и нарушающих общественный порядок. Работать они не хотят, или предъявляют условие – мол, пойду работать за зарплату не ниже 5 000, хотя не имеют ни квалификации, ни опыта…
Еще один важный вопрос – это трудовая миграция. Если за пределы района она уменьшилась, то внутри продолжает оставаться значительной.
— Наниматель должен знать, чем живет коллектив, — высказала мнение, принимавшая участие в заседании, заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Жанна Дудкина. – Человек не уйдет с работы, если все хорошо. Что его тревожит: зарплата, микроклимат, условия труда… Задача нанимателей создавать условия для работы, тогда и люди увольняться не будут.
Глава района Алексей Шарай отметил и еще один фактор: наниматели должны думать не только о труде, но и о досуге. «Встречаюсь с молодежью, трудовыми коллективами, слышу – отдохнуть негде, в выходные скучно, уезжаем в Могилев… Мы с вами должны понимать – раз съездили, два, да и остались. Потому что там интересно. А потом мы спрашиваем и удивляемся, а где люди, где наши трудовые ресурсы…», — сказал Алексей Степанович.
Исполкомом отмечено, что данный вопрос разноплановый и доложен включать в себя и условия труда, и оплату, и досуг. Что же касается категории не желающих работать принципиально, то их тоже не стоит игнорировать, а все же разъяснять, что работа – не только гарантия стабильного денежного дохода, но и социализация.
