О требованиях к трудовым мигрантам на экзамене по знанию языка рассказала журналистам первый заместитель министра труда и соцзащиты Татьяна Астрейко.
6 сентября в Беларуси были скорректированы подходы к трудоустройству иностранных граждан. «Правительством принято решение, в котором определен перечень профессий рабочих и должностей служащих, для занятия которыми иностранным мигрантам потребуется пройти оценку знания владения одним из государственных языков — белорусского либо русского. Это очень важное и одновременно простое решение», — отметила первый замминистра.
В перечень вошли такие профессии, как водитель автомобиля, продавец, парикмахер, официант, администратор и ряд должностей медицинского профиля. «Все они предусматривают непосредственный контакт с населением. Это решение было принято для повышения качества оказания услуг населению», — добавила Татьяна Астрейко.
«Требования к оценке знаний предъявляются с точки зрения объема, необходимого для общения, не более того. Это нужно для того, чтобы, когда мы приходим в магазин, парикмахерскую или садимся в такси, могли выразить свои желания и быть услышанными», — поделилась эксперт.
Профессии из перечня сегодня востребованы как у нанимателей, так и у самих трудовых мигрантов. «По этим профессиям заявлено 24 тыс. вакансий. По ним работает порядка 4 тыс. иностранных работников», — рассказала Татьяна Астрейко.
Министерство образования уже определило перечень пунктов оценки знаний. Они будут расположены в каждом областном центре, а также в Минске. Сама оценка будет производиться в письменной форме, и на прохождение теста у сдающих будет 30 мин.
Важно отметить, что оценка знаний будет проводиться до заключения трудового договора, который будет заключен только в том случае, если мигрант успешно пройдет тест на оценку знания языка.
Первый замминистра отметила, что подобный опыт уже давно и успешно используется другими странами, в том числе Российской Федерацией.
Партнерский материал
