День программиста отмечается 13 сентября. Эта дата выбрана не случайно: она соответствует 256-у дню года, который имеет особое значение в мире программирования. Почему именно 256? Дело в том, что это число равно 2 в восьмой степени, отражая количество возможных значений, которые может хранить восьмиразрядный байт. Этот день стал символом не только для программистов, но и для всех, кто ценит достижения информационных технологий.
«Иди работать на завод»
Такая фраза негативно влияет на определенную часть молодежи. У большинства молодых людей промышленное производство ассоциируется с тяжелым трудом среди грохота различного оборудования. Однако сегодня завод – это не просто место, где производят продукцию. Здесь давно уже внедряются новые технологии и инновации. К таким предприятиям можно со всей ответственностью отнести и ОАО «Кричевцементношифер». Оно является площадкой для реализации амбициозных идей и творческого подхода. Здесь можно не только развивать профессиональные навыки, но и стать частью команды, работающей на переднем крае индустриальных изменений.
Бесперебойная работа
Профессия программиста здесь освоена давно, и именно об этом рассказал начальник цеха КИП, АСУ и связи Александр Бочков.
– Что такое наш цех? Это контрольно-измерительные приборы, автоматизированная система управления и связь, – объясняет руководитель. – Уже по названию цеха понятно, чем мы занимаемся. У нас есть и другие подразделения, но основа – это автоматизированная система управления технологическим процессом. В эту структуру входят как программисты, так и инженеры автоматизированной системы управления производством.
Предприятие работает круглосуточно, и поэтому необходима готовность программистов всегда быть на месте. У нас организован посменный режим работы, в котором задействованы четыре программиста, что позволяет обеспечивать бесперебойную работу всех систем.
Мозговой центр
Александр Владимирович рассказал о важности работы программистов на заводе, показав при этом сервер – настоящий мозговой центр предприятия.
– В этом черном ящике находятся сервера, управляющие всеми процессами на заводе. Соответственно, люди, отвечающие за их работу, играют ключевую роль в функционировании всего предприятия, – отметил он. – Любая неполадка или нестандартная ситуация на производстве немедленно заставляет операторов из разных цехов обращаться к программисту. Это не просто специалисты, которые решают технические вопросы; они – настоящие консультанты, которые могут предоставить дельные советы, направленные на улучшение производственного процесса.
Александр Владимирович добавил, что программисты знают не только свою область, но и могут разобраться с вопросами в этом направлении, касающимися любого конкретного цеха.
– Эти люди действительно являются нашей палочкой-выручалочкой, – отметил он. – В таких небольших городах, как Кричев, программисты пользуются большим спросом, и это вполне оправданно.
Опыт есть
Одним из таких людей является инженер-программист Павел Тимошенко.
– Я родом из Кричева. Работаю в цементной промышленности с 2003 года. Первые десять лет трудился на цементном заводе в Костюковичах, где также занимал должность инженера-программиста. В свое время в Костюковичах строилась газотурбинная установка, и главный инженер завода приезжал в машиностроительный институт, где учился, чтобы найти специалистов для этой работы. Решил попробовать себя в этом деле и так попал в Костюковичи. Трудился там на новом оборудовании и получил определенный опыт, который впоследствии пригодился в работе нашего завода.
Контроль и изменения
– Все процессы на заводе автоматизированы, и они стекаются в центр управления, – рассказывает Павел Тимошенко. – Любой датчик, агрегат или двигатель нуждается в управлении, центром которого является наш цех. Мы непосредственно контролируем работу. Хочу отметить, что эта работа очень важная и ответственная. Бывает много нюансов, и вопросы могут возникать как у операторов, так и у вышестоящего руководства. Программа управления гибкая: в любой момент можно внести правки, исключить некоторые датчики или добавить новые. Также можно изменить последовательность управления процессами. Практически в этом и заключается моя работа – вносить изменения и контролировать процесс работы. Хочу отметить наш коллектив. На первом месте у нас взаимовыручка. Всегда можно обсудить рабочие вопросы и решить их, а это очень важно в производственном процессе.
Чтобы трудилось легко
– У вас уже более 20 лет стажа. Какой совет вы могли бы дать молодым людям, которые стоят перед выбором профессии или делают в ней первые шаги?
– Я бы, наверное, хотел посоветовать им не гнаться за большими деньгами, а искать интересную работу, – отвечает Павел. – Когда она действительно интересна, когда ты в ней заинтересован, тогда и трудится легко. А если ты приходишь за большими деньгами на работу, которая тебе не интересна, она будет восприниматься в тягость. Поэтому лучше выбирать профессию, которая приносит радость и удовлетворение.
