Обязан ли наниматель доплачивать за задержку на работе при ненормированном рабочем дне? На этот вопрос ответил Департамент государственной инспекции труда Минтруда.

Как сообщается в телеграм-канале Департамента, доплата за задержку на работе при ненормированном рабочем дне не производится.

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с  которым отдельные работники могут по приказу (распоряжению), постановлению нанимателя либо по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица при необходимости эпизодически выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы производительности рабочего времени.

Такая переработка не является сверхурочной работой.

Согласно Трудовому кодексу, возможная переработка при ненормированном рабочем дне компенсируется предоставлением дополнительного отпуска. Продолжительность такого отпуска устанавливается до 7 календарных дней.

Порядок, условия предоставления и  длительность отпуска определяется коллективным договором или трудовым договором, нанимателем.