О том, кому положена ежемесячная доплата к заработной плате вместо профессионального пенсионного страхования и как ее получить, разъяснила Светлана Быкова, первый заместитель начальника Могилевского областного управления ФСЗН.
Ежемесячная доплата к заработной плате – один из способов компенсации за работу в особых условиях труда. Выплата ежемесячной доплаты позволяет повысить заработную плату, дает возможность получать дополнительный доход прямо сейчас.
Право выбора доплаты в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013 г. № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» имеют работники, подлежащие профессиональному пенсионному страхованию, специальный стаж работы которых до 1 января 2009 года составляет менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет либо вообще отсутствует.
Категории работников, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию, определены статьей 5 Закона Республики Беларусь от 5 января 2008 г. № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании».
Чтобы получать доплату, нужно обратиться в отдел кадров по месту работы с письменным заявлением. Продолжительность специального стажа до 1 января 2009 года рассчитывается в соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении». Решение о праве конкретного работника на доплату принимается работодателем по результатам изучения документов, подтверждающих стаж работника. Размер доплаты зависит от заработной платы и не может быть менее размера взносов на профессиональное пенсионное страхование (от 4% до 9% в зависимости от профессиональной группы). Выплата ежемесячной доплаты производится до достижения общеустановленного пенсионного возраста. В случае выбора работником доплаты, формирование профессионального стажа прекращается.
.
