Под руководством главы района Алексея Шарая прошло заседание районного исполнительного комитета. В его работе приняли участие председатель областного объединения профсоюзов Владимир Цумарев, начальник отдела кадров и аграрного образования комитета по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкома Галина Прохорова, заместитель начальника отдела кадровой работы и социально-экономического развития главного управления по образованию облисполкома Марина Быстрова, председатель районного Совета депутатов и РО РОО «Белая Русь» Ирина Прудникова, начальники отделов, управлений и руководители организаций и предприятий.
С докладом о готовности организаций района к работе в осенне-зимний период 2025-2026 годов выступил заместитель председателя райисполкома Константин Щиглинский.
На 19 сентября в районе зарегистрировано 112 паспортов теплопотребителей из 113, а также 56 теплоисточников при плане в 61. Константин Щиглинский отметил, что регистрация оставшихся паспортов пройдет в ближайшее время. Однако он также подчеркнул, что существует ряд проблем, которые необходимо решить. Он указал на низкую исполнительную дисциплину в УКПП «Коммунальник», отсутствие должного планирования, нехватку квалифицированного персонала и недостаточное внимание к подготовке специалистов.
Также были подняты вопросы обеспечения топливом в осенне-зимний период, пожарной безопасности, снижения потерь тепловой энергии, обеспечения предприятий техникой и пескосоляной смесью.
Для решения обозначенных проблем установлены конкретные сроки выполнения этих заданий.
Серьезный разговор шел по вопросам кадрового обеспечения и итогам проведения мониторинга кадровых перемещений за первое полугодие 2025 года, а также о состоянии работы с руководящими кадрами и их резервом в отделе по образованию. С докладами по этим вопросам выступила начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома Нина Познякова.
На заседании Алексей Шарай подчеркнул важность этих вопросов, заявив:
— Кадровому вопросу нужно уделять пристальное внимание, работать с перспективой. Кадровое обеспечение — это основа эффективной работы всех учреждений. Мы должны не только оценивать текущую ситуацию, но и планировать на будущее, чтобы у нас были качественные кадры. Это касается образования, сельского хозяйства и других организаций и предприятий. Особый акцент был сделан на работу с молодежью и профориентацию.
