В основе любой серьезной идеологической работы всегда лежит человек. Главное — это чувство защищенности, с которым сотрудник приходит на свое место и знает: его ценят, слышат, уважают.
Именно так понимает свою миссию заместитель директора по идеологической работе и быту УКПП «Коммунальник» Елена Сердюкова:
«Моя миссия – чтобы за производственными показателями всегда стоял человек. В этот особенный год мы хотим показать, что наши женщины, работающие в ЖКХ, – это не просто профессионалы, это опора нашего общества, мудрые мамы и активные созидательницы».
Елена Сердюкова знает, о чем говорит. На предприятии, где каждый день связан с тысячами бытовых проблем жителей, психологический климат – не второстепенная история. Особенно когда речь идет о женщинах. Они реже жалуются, чаще берут на себя двойную нагрузку, реже просят помощи и – по статистике – реже говорят о своей усталости.
На вопрос, в чем сегодня главная миссия белорусской женщины, Елена отвечает твердо:
– Это миссия созидания, сбережения и развития. Наша женщина признана быть надежным тылом для своей семьи и прочной опорой для государства. Своей мудростью она гасит любые конфликты, своим трудом делает родной край краше, а материнской любовью воспитывает поколение, которому завтра предстоит беречь и защищать суверенную Беларусь.
В этих словах – ежедневная реальность «Коммунальника». За каждым подписанным документом, за каждой убранной улицей, за каждым высаженным цветком стоит эта большая, тихая миссия: делать, а не обещать.
Нести порядок
– Женщины составляют значительную часть коллектива предприятия, – продолжает Елена Сердюкова. – Они успешно трудятся как на руководящих должностях – в бухгалтерии, плановоэкономическом отделе, кадровой службе, ЖЭУ, так и непосредственно на участках благоустройства, озеленения, теплового хозяйства. Именно благодаря их кропотливому труду, ответственности и заботе обеспечиваются уют, чистота и комфорт в домах и на улицах нашего города.
И ключевой момент, который важен для любого работающего человека, – карьера. В «Коммунальнике» на вопрос о карьерном росте женщин в традиционно мужской сфере ЖКХ отвечают без сомнений: да.
– Профессионализм не имеет гендерных различий. На нашем предприятии созданы все условия для повышения квалификации, переподготовки и продвижения по службе. Многие ключевые отделы и производственные участки возглавляют высококлассные специалистыженщины, чьи организаторские способности и управленческие решения обеспечивают стабильную работу предприятия», – подчеркивает Елена Сердюкова.
Это важно, потому что долгое время ЖКХ воспринималось как сфера тяжелой техники, прорывов труб и мужского руководства. Сегодня картина меняется. И «Коммунальник» – живой пример того, что управленческая компетенция не зависит от пола. Она зависит от ответственности и профессионализма.
